Destressez votre équipe projet ainsi que vous-même Ne soyez pas ou plus un manager de projet passif face au stress des membres du projet et de vos parties prenantes. Il y a des actions de prévention simples que vous pouvez initier et mettre en œuvre pour contrer les facteurs de stress. Pour revenir sur cette […]
Catégorie : Leadership
Menez-vous par l’exemple?
Vos paroles et, encore plus, vos actions ont un impact énorme sur votre crédibilité et votre réputation.
Le management frugal – Quèsaco?
Le management frugal est une approche développée d’une façon très intuitive et naturelle qui consiste à travailler avec les contraintes auxquelles on peut faire face.
Feedback burger : un outil précieux
Le feedback burger est un outil important. En effet, donner du feedback n’est pas toujours facile, surtout quand il s’agit d’un feed-back négatif. Ce n’est facile ni pour le donneur ni pour le récepteur.
Motivation: comment la stimuler ?
Que peux faire un manager/leader pour stimuler et augmenter la motivation?
Tenir un journal et management de projet
il est intéressant de tenir le journal du projet en cours. Cela permet au manager de projet de noter ses observations au fur et à mesure sans officialiser ou formaliser ses écrits et avoir à les partager avec les autres.
Neurosciences et style de management
Voici quelques nouvelles et découvertes très intéressantes dans le domaine des neurosciences. Dans un article paru dans la Harvard Business Review au mois de janvier de cette année, Paul J. Zak développe le lien entre les découvertes récentes des neurosciences et le style de management approprié permettant d’augmenter le niveau d’engagement de vos collaborateurs. * […]
Equipe virtuelle: quels processus?
Dans ses travaux sur les équipes virtuelles, Ralf Friedrich
Leadership et intelligence émotionnelle
L’intelligence émotionnelle se distingue entre quatre domaines
Équipes virtuelles: comment gagner en performance?
Équipes virtuelles – quelles pratiques pour gagner en performance? Depuis quelques années, comme conséquence de la globalisation, nous observons un renforcement et une augmentation de la création d’équipes virtuelles. Pour certains, il s’agit d’une évolution nécessaire et bénéfique. Nécessaire, car elle nous permet de nous adapter à un nouveau monde et, soyons honnêtes, elle permet […]